科研经费

1、主持有在研的省部级及以上项目

2、近三年年均科研经费15万元以上（含15万元）

科研成果

需满足下列条件之一：

1、湖北省优秀硕士或者优秀博士学位论文的指导导师

2、近3年以通讯作者或者第一作者发表SCI论文6篇以上或累计影响因子6.0以上

3、获省部级奖励（排名第一）

4、二级教授

招生导师

已有“十年树人计划”员工的导师不在招生导师名单内

申请-审核制：应届或者往届硕士研究生、优秀业务骨干

1、本科和硕士阶段均为全日制学历教育、通过英语六级（不低于430分）或托福考试成绩达到80分或雅思考试成绩达到6.0分。在SCI（3区以上）期刊，以本人第一署名或导师第一署名本人第二署名，公开发表与报考学科相同或相近领域的学术论文2篇以上（其中1篇为本人第一署名），或在近3年内有与报考学科相同或相近领域的省部级及以上科研奖励（排名第一）或科研项目（主持人）。

2.优秀业务骨干：申请者须为政府、企事业单位在岗工作人员，具有硕士学位，并获得国家级奖励（前3名）、或与业务工作及科学研究相关的省部级二等奖以上奖励（前2名），或获得国务院政府特殊津贴、湖北省政府津贴、国家或湖北省有突出贡献中青年专家、五一劳动奖章（劳模）、教学名师，或有不少于2项国家发明专利、国际发明专利，并以本人第一署名公开发表学术论文1篇以上，能够全日制在校攻读博士学位。

1、综合面试:包括思想品德、心里素质、逻辑思维能力、语言表达能力、基础知识及专业知识的掌握程度、专业技能及综合应用知识的能力等。

2、英语水平测试:候选人在规定时间内先阅读本专业英文文献，然后朗读并翻译成中文。

3、学术水平测试：候选人制作PPT，讲述目前的研究进展及博士期间的研究计划等。

硕博连读：硕士二年级员工

1、个人提出申请，导师签字确认

2、品德修养、心理素质好，身心健康，具有团队协作精神

3、英语六级不低于430（发表二区及以上SCI论文可以适当降低）

4、已发表（或接受）研究型的SCI论文

5、具有创新意识和能力

1、综合面试:包括思想品德、心里素质、逻辑思维能力、语言表达能力、基础知识及专业知识的掌握程度、专业技能及综合应用知识的能力等。

2、英语水平测试:候选人在规定时间内先阅读本专业英文文献，然后朗读并翻译成中文。

3、学术水平测试：候选人制作PPT，讲述目前的研究进展及博士期间的研究计划等。

硕博连读：硕士三年级员工

1、个人提出申请，导师签字确认

2、品德修养、心理素质好，身心健康，具有团队协作精神

3、英语六级不低于430（发表二区及以上SCI论文可以适当降低）

4、已发表（或接受）研究型的SCI论文

5、具有创新意识和能力

1、综合面试:包括思想品德、心里素质、逻辑思维能力、语言表达能力、基础知识及专业知识的掌握程度、专业技能及综合应用知识的能力等。

2、英语水平测试:候选人在规定时间内先阅读本专业英文文献，然后朗读并翻译成中文。

3、学术水平测试：候选人制作PPT，讲述目前的研究进展及博士期间的研究计划等。

考核工作组

组长：马立新（经理）

成员：吴文华（公司分党委书记）、彭宇（分管研究生工作副经理）、江正兵（科研副经理）、许良发（公司分党委副书记）、张黎（研究生秘书）

考核专家组

组长：马立新（经理）

成员：院学位评定分委员会成员（陈建、陈勇、陈永勤、陈守文、王行国、黄邦全、彭宇、张江）、拟招生导师

成果统计及考核时间

1、成果截止时间：2018年2月底

2、考核时间：2018年3月初

考核要求、录取原则及标准

1、招收名额以研究生院下达的指标为准

2、考核专家不参加自己考生的考核评分

3、考生的英语水平、专业知识、科研能力、科研成果和培养潜力进行量化，每项

20分，共100分（见附表）

4、根据考生表现，现场打分、现场公布考核结果

5、将考核结果上报研究生院备案