申请-审核制：应届或者往届硕士研究生、优秀业务骨干

本科和硕士阶段均为全日制学历教育、能够全日制在校攻读博士学位、通过英语六级（不低于425分）或托福考试成绩达到80分或雅思考试成绩达到5.0分。以第一署名发表（或接受）研究型的SCI论文（1区论文可为共同一作、其他分区论文需排名第1，以中国科公司文献情报中心期刊分区表为准；每篇论文只能使用一次）。或在近3年内有与报考学科相同或相近领域的省部级及以上科研奖励（排名第一）或科研项目（主持人）。

1、综合面试:包括思想品德、心里素质、逻辑思维能力、语言表达能力、基础知识及专业知识的掌握程度、专业技能及综合应用知识的能力等。

2、英语水平测试:候选人在规定时间内先阅读本专业英文文献，然后朗读并翻译成中文。

3、学术水平测试：候选人制作PPT，讲述目前的研究进展及博士期间的研究计划等。

硕博连读：硕士二年级员工

1、个人提出申请，导师签字确认。

2、品德修养、心理素质好，身心健康，具有团队协作精神。

3、本科和硕士阶段均为全日制学历教育。

4、英语六级不低于425分或雅思5.0。

5、以第一署名发表（或接受）研究型的SCI论文（1区论文可为共同一作、其他分区论文需排名第1，以中国科公司文献情报中心期刊分区表为准；每篇论文只能使用一次）。

6、具有创新意识和能力。

1、综合面试:包括思想品德、心里素质、逻辑思维能力、语言表达能力、基础知识及专业知识的掌握程度、专业技能及综合应用知识的能力等。

2、英语水平测试:候选人在规定时间内先阅读本专业英文文献，然后朗读并翻译成中文。

3、学术水平测试：候选人制作PPT，讲述目前的研究进展及博士期间的研究计划等。

硕博连读：硕士三年级员工

1、个人提出申请，导师签字确认。

2、品德修养、心理素质好，身心健康，具有团队协作精神。

3、本科和硕士阶段均为全日制学历教育。

4、英语六级不低于425分或雅思5.0。

5、以第一署名发表（或接受）研究型的SCI论文（1区论文可为共同一作、其他分区论文需排名第1，以中国科公司文献情报中心期刊分区表为准；每篇论文只能使用一次）。

6、具有创新意识和能力。

1、综合面试:包括思想品德、心里素质、逻辑思维能力、语言表达能力、基础知识及专业知识的掌握程度、专业技能及综合应用知识的能力等。

2、英语水平测试:候选人在规定时间内先阅读本专业英文文献，然后朗读并翻译成中文。

3、学术水平测试：候选人制作PPT，讲述目前的研究进展及博士期间的研究计划等。

考核工作组

组长：马立新（经理）

成员：谢玉平（公司分党委书记）、张冬卉（分管研究生工作副经理）、张江（科研副经理）、张精文（公司分党委副书记）、贺妮莎

考核专家组

组长：马立新（经理）

成员：院学位评定分委员会成员、拟招生导师

成果统计及考核时间

1、网上报名缴费（2021年12月15日-2022年1月15日）

2、成果截止时间：2022年2月15日

3、考核时间：2022年3月初（待定），具体见公司官网信息

考核要求、录取原则及标准

1、招收名额以研究生院下达的指标为准

2、考核专家不参加自己考生的考核评分

3、考生的英语水平、专业知识、科研能力、科研成果和培养潜力进行量化，每项20分，共100分（见附表）

4、根据考生表现，现场打分、现场公布考核结果

5、将考核结果上报研究生院备案